Home Massime C.G.A. anno 2009 Lavoro Massima 93.08-Sgravio contributivo ex L R n 30/1997 – Trasferimento d'azienda o di ramo d'azienda – Passaggio di un dipendente al nuovo datore di lavoro – Non determina incremento occupazionale–Inammissibilità del beneficio
Massima 93.08-Sgravio contributivo ex L R n 30/1997 – Trasferimento d'azienda o di ramo d'azienda – Passaggio di un dipendente al nuovo datore di lavoro – Non determina incremento occupazionale–Inammissibilità del beneficio Stampa

Voce Principale: Lavoro – Sgravi contributivi ex lege n 30/1997.

 

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SCHEDARIO DELLE MASSIME PARERI DEL CGA

 

Sommario:Sgravio contributivo ex L R n 30/1997 – Trasferimento d'azienda o di ramo d'azienda – Passaggio di un dipendente al nuovo datore di lavoro – Non determina incremento occupazionale – Inammissibilità del beneficio

Estremi del parere :CGA ss.rr n. 93/08 del 19.2.2008 su ric str n. 140.07

MASSIMA :Per fruire degli sgravi contributivi in questione il datore di lavoro deve aver realizzato un effettivo incremento occupazionale e deve impegnarsi a mantenerlo per tutto il periodo di fruizione degli sgravi contributivi. Pertanto, in caso di trasferimento di ramo d'azienda, il passaggio di un lavoratore alle dipendenze del nuovo datore di lavoro ha comportato , invece, l'interruzione del rapporto di lavoro tra lo stesso e il precedente datore, il quale quest'ultimo, in quanto ditta autorizzata agli sgravi , si era impegnata a mantenere durante tutto il periodo della fruizione dei benefici l'incremento occupazionale che aveva creato con l'assunzione di quel lavoratore. In conclusione,il trasferimento d'azienda (o di un ramo d'azienda) non determina quell'incremento occupazionale richiesto dall'art 4 della Legge n 30 del 1997 per fruire del beneficio in questione, dal momento che a termini dell'art 2112 del Codice Civile esso determina, piuttosto, la continuazione dei rapporti di lavoro con il cessionario.

 

 

 

 

 

 

NOTE :Cfr , in senso diverso, pareri CGA SS RR nn 9/08 e 197/08 , entrambi del 21 aprile 2008.

 

 
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